
Помощь в решении трудовых споров
Важно не пропустить срок для обжалования по трудовым спорам, он очень короткий: обратиться в суд работник может в течение трех месяцев с того момента, как узнал о нарушении своих прав либо в течение месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки
А работодатель в свою очередь вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения факта причинения ущерба
Если положенное время подачи иска было пропущено по объективным причинам, мы поможем в восстановлении срока.
Наши услуги
![]() Признание факта работы у конкретного работодателя |
![]() Оспаривание наложенных взысканий |
![]() Взыскание задолженности по зарплате |
![]() Установление факта несчастного случая |
![]() Восстановление работника на работе |
![]() Споры по материальной ответственности |
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время