Решение трудовых споров

Физическим лицам

Представительство физических лиц в суде Защита прав потребителей Составление документов Исполнение судебных решений Взыскание долгов с физических лиц Услуги юриста при разводе Решение семейных споров Взыскание алиментов Решение наследственных споров Банкротство физических лиц Защита прав дольщиков Решение трудовых споров

Юридическим лицам

Составление документов Исполнение судебных решений Проверка платежоспособности должника Взыскание долгов с юридических лиц Кадастровые споры Банкротство юридических лиц Ликвидация ООО Регистрация ИП,ООО Представительство юридических лиц в суде Юридическое сопровождение

Недвижимость

Земельные споры Узаконивание самовольных построек Узаконивание перепланировок Защита прав дольщиков

10 лет

защищаем интересы граждан

300 миллионов рублей

взыскано в пользу наших клиентов

11 компетентных юристов

решат вашу проблему

5000 благодарных клиентов

Решение трудовых споров

Заказать услугу

Помощь в решении трудовых споров

Не только работник, но и работодатель может обратиться в суд по трудовым спорам

Важно не пропустить срок для обжалования по трудовым спорам, он очень короткий: обратиться в суд работник может в течение трех месяцев с того момента, как узнал о нарушении своих прав либо в течение месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки
А работодатель в свою очередь вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения факта причинения ущерба
Если положенное время подачи иска было пропущено по объективным причинам, мы поможем в восстановлении срока.