Решение трудовых споров

Решение трудовых споров

Конфликты между работником и работодателем существуют так же давно, как и сами трудовые отношения. При этом истцом может быть и работник, и его наниматель.

Юристы компании «Адъюта» имеют большой опыт практики в разных областях юриспруденции. 

Мы окажем действенную помощь в разрешении конфликтной ситуации, дадим бесплатную консультацию и поможем урегулировать трудовой конфликт в рамках законодательства.

• Самый лучший способ решения трудового конфликта – достижение компромисса без обращения в суд. Мы изучим все материалы и возьмем на себя переговоры между сторонами.

• При необходимости окажем полную поддержку во всех инстанциях в ходе судебного разбирательства, добиваясь положительного решения суда. 

• Защитим нарушенные права персонала при задержках зарплаты и различных выплат, неправомерном увольнении, искажении истинных причин и дат дисциплинарных взысканий, переводе без согласия на другую должность, нетрудовых отношениях со стороны руководства.

• Проконсультируем при заключении, изменении и расторжении договоров.

• Поможем работодателям в организации кадрового делопроизводства, в составлении должностных инструкций, приказов, договоров о материальной ответственности работников и другой деловой документации.

Срок обжалования при трудовых спорах – не более 3-х месяцев с момента нарушения прав. Работодатель может потребовать возмещения работником причиненного ущерба в течение года с момента его обнаружения. Не теряйте время, своевременно обращайтесь за помощью – это станет залогом успеха. Если установленное законом время подачи искового заявления было упущено по объективной причине, мы восстановим срок.

Цена, заплаченная вами за услуги юриста по трудовым спорам, в полной мере окупится при положительном решении вопроса.